Les 8 métiers du Manager abordés par module
- Homme de communication
- Comprendre comment fonctionne la communication en entreprise, apprendre à la maitriser
- Animateur d’Equipe
- Quels sont les outils du management (les fonctions essentielles, les leviers, les styles, la délégation …)
- Responsable de projets
- le suivi et le contrôle de projet, le facteur humain
- Gestionnaire
- comprendre la gestion d’une entreprise, les tableaux de bord, les coûts, le pilotage …
- DRH
- connaitre le cadre juridique, savoir utiliser les forces individuelles, savoir faire évoluer, savoir dans quel paradigme on se situe (logique du contrôle ou de l’accompagnement)
- Conducteur du changement
- maitriser les stratégies, les outils de conduite du changement, amener l’équipe en mode projet
- Négociateur
- savoir analyser une situation, comprendre et apprendre à gérer un conflit, une crise, construire une relation de confiance …
- Evaluateur
- comprendre l’importance de l’évaluation dans le quotidien d’un manager. Apprendre les différents modèles d’évaluation et pourquoi on évalue.
Déroulement de l’accompagnement, il peut être traité 1 module par 1/2 journée. L’objectif sera de travailler sa posture, de développer les compétences managériales et de mettre en pratique « un retour sur l’appris ».