Accompagnement collectif

 Atelier de travail en format co-développement (méthode basée sur l’échange de pratiques au sein d’un groupe de personnes exerçant le même métier)

L’idée de base est simple.

Partir des situations professionnelles vécues et se former grâce à elles. Vous voilà ainsi partie prenante d’un groupe de 5/6 personnes. Vous vous donnez une mission générale. Au sein d’une organisation, les groupes de co-développement / APP permettent par exemple de :

  • Améliorer les pratiques professionnelles et compétences d’une équipe,
  • Améliorer l’efficacité de l’organisation en traitant des dossiers courants,
  • Accompagner une réorganisation d’entreprise, soutenir la gestion d’un changement interne,
  • Mieux anticiper et gérer les risques psycho-sociaux etc.


 Accompagnement « sur mesure » à la gestion d’une crise (individuelle ou collective, négociation sociale…)