Les outils du coaching

  • l’approche systémique de Palo Alto « prendre en compte les relations entre les éléments du système »
  • l’approche systémique orientée solution de Steve de Shazer
  • le génogramme « lecture trans-générationnelle de l’histoire du coaché »
  • la pratique narrative par la méthode de l’arbre de vie-changer en reconstruisant des histoires plus appropriées
  • la communication non verbale une technique qui permet de recevoir et d’envoyer des messages sans passer par les mots (l’écoute, la posture, le silence, le langage corporel et visuel …)
  • les questionnements/entretiens : clinique (Rogers) , compréhensif (Kaufmann), d’explication (Vermersch), expérimentaux (Rogers), d’accompagnement (Vial/Menacci)